Salário Mínimo 2026: Aumento Confirmado para R$ 1.621 —
Veja Tudo Que Muda!
O salário mínimo para 2026 foi confirmado em R$ 1.621, representando um aumento significativo em relação aos R$ 1.518 de 2025.
O salário mínimo para 2026 foi confirmado em R$ 1.621, representando um aumento significativo em relação aos R$ 1.518 de 2025. Essa atualização está entre os temas econômicos mais buscados pelos trabalhadores brasileiros, aposentados e beneficiários do INSS. Neste artigo você entenderá quem define esse valor, qual é o aumento real, como isso afeta benefícios e contribuições, além de impactos na margem de empréstimos consignados em 2026.
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Quem Define e Aprova o Salário Mínimo?
📌 Ministério do Planejamento e Orçamento
O valor é primeiramente projetado pelo Governo Federal,
com participação do Ministério do Planejamento e Orçamento, que
considera índices econômicos como inflação e crescimento do PIB para propor o
reajuste.
📌 Congresso Nacional e Presidente da República
Após essa projeção, o valor precisa estar incluído na Lei
de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e ser aprovado pelo Congresso Nacional.
Em seguida, o Presidente da República sanciona e publica no Diário Oficial,
tornando o novo salário mínimo obrigatório.
Quanto Será o Aumento Real?
O reajuste do salário mínimo em 2026 combina dois fatores:
- Inflação medida pelo INPC (4,18% acumulados até novembro de 2025)
- Crescimento econômico (PIB) de anos anteriores
Contudo, a regra fiscal limita o ganho real acima da
inflação a no máximo 2,5%, garantindo que o reajuste não comprometa o
equilíbrio das contas públicas.
- Total aproximado do reajuste: +6,7% a +6,8%
- Valor final: R$ 1.621 em 2026
- Aumento nominal em relação a 2025: R$ 103 acima de R$ 1.518
O Que muda com o Salário Mínimo 2026
🧾 1. INSS (Instituto Nacional do SeguroSocial)
O INSS utiliza o salário mínimo como base para calcular
benefícios como aposentadorias, pensões, auxílios-doença e outras prestações
previdenciárias. Com o novo valor, os segurados que recebem benefícios
equivalentes ao piso terão valores maiores a partir de fevereiro de 2026.
Para trabalhadores com carteira assinada, a base de
remuneração sobe automaticamente para R$ 1.621, impactando salários,
férias, 13º salário e encargos trabalhistas proporcionais.
💰 3. PIS/PASEP
O abono salarial PIS/PASEP também considera o salário mínimo
como referência. Em 2026, o pagamento máximo do benefício passa a ser R$
1.621, com direito condicionado às regras de tempo de serviço e renda.
🎯 4. BPC/LOAS
O Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) é pago
a idosos e pessoas com deficiência que atendem a critérios de baixa renda. Como
o piso de referência é o salário mínimo, o valor do BPC também aumenta para R$
1.621 mensais.
📉 5. Seguro-Desemprego
Embora o cálculo do seguro-desemprego dependa da média
salarial dos últimos meses trabalhados, o valor mínimo pago não pode ser
inferior ao salário mínimo — agora R$ 1.621.
Impacto no Orçamento do Governo
O aumento do salário mínimo também eleva
significativamente o gasto público. Estimativas previstas na Lei de
Diretrizes Orçamentárias apontam que a elevação para R$ 1.621 pode aumentar
as despesas obrigatórias do governo em cerca de R$ 44 bilhões em 2026.
Empréstimo Consignado e Margem Disponível em 2026
O ajuste do salário mínimo amplia a base sobre a qual são
calculados os descontos e a margem consignável para crédito. Veja como isso
funciona:
📌O que é margem consignável?
A margem consignável é o percentual máximo da renda que pode
ser comprometido com empréstimos consignados, cartão de crédito consignado ou
benefício consignado.
Atualmente, para aposentados e pensionistas, é comum que até
35% da renda líquida seja usada para empréstimos, com porcentagens
adicionais para cartão de crédito consignado e cartão benefício consignado.
📍 O que muda com o novo salário mínimo?
Com o piso em R$ 1.621, a margem consignável aumenta em
termos nominais, pois 35% de R$ 1.621 corresponde a um valor maior do que
35% de R$ 1.518 — ampliando o espaço para empréstimos.
👉 Isso pode significarmaior acesso a crédito para beneficiários e trabalhadores com renda no piso.
O salário mínimo de R$ 1.621 para 2026 representa uma
valorização real do trabalho no Brasil, elevando benefícios sociais e
rendimentos de milhões de brasileiros. A atualização impacta INSS, CLT,
PIS/PASEP, BPC/LOAS, seguro-desemprego e empréstimos consignados, além de
influenciar os gastos públicos federais.
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